Microsoft oferuje odprawy 60 tys. pracowników w ramach redukcji kosztów na AI

Microsoft poinformował o uruchomieniu programu dobrowolnych odpraw, z którego może skorzystać 60 000 pracowników, czyli ponad 25 proc. całego personelu firmy. Oferta skierowana jest do uprawnionych osób zatrudnionych w Stanach Zjednoczonych, Indiach, Kanadzie oraz Wielkiej Brytanii. Amy Coleman, wiceprezes wykonawcza i dyrektor ds. zasobów ludzkich w Microsoft, podkreśliła w oświadczeniu, że rozwiązanie to daje pracownikom rozważającym zmianę ścieżki zawodowej możliwość odejścia ze wsparciem, a firmie pozwala na elastyczne dostosowanie kadr do zmieniających się potrzeb biznesowych.

Według informacji przekazanych przez Bloomberg, w programie będą mogły uczestniczyć działy Windows, Xbox oraz Copilot. Jednocześnie przedstawiciele firmy wskazali, że oferta nie obejmuje pracowników zatrudnionych w niektórych obszarach, w tym w marketingu, centrach danych oraz dziale cyberbezpieczeństwa.

Kontekst inwestycji w sztuczną inteligencję

Decyzja o redukcji zatrudnienia wpisuje się w strategię Microsoftu polegającą na przesunięciu środków finansowych w stronę technologii sztucznej inteligencji. Koncern szacuje swoje inwestycje w centra danych i procesory na potrzeby AI na poziomie 130-145 miliardów dolarów w bieżącym roku, co stanowi blisko dwukrotność wydatków poniesionych w 2025 roku.

szacuje, że globalne inwestycje w infrastrukturę centrów danych, które mają zasilać systemy AI, mogą przekroczyć 700 miliardów dolarów, co generuje wzrost cen podzespołów komputerowych i energii elektrycznej.

Firma, która pod koniec czerwca zatrudniała około 223 000 osób, w ostatnich miesiącach regularnie przeprowadzała restrukturyzacje. Wcześniejsze działania obejmowały m.in. redukcję 4800 miejsc pracy w lipcu, co dotknęło w znacznym stopniu dział gier wideo Xbox. Według doniesień, pierwotne plany z maja bieżącego roku zakładały odprawy dla około 8750 pracowników, co stanowiło 7 proc. kadry w USA, jednak aktualna skala programu okazała się znacząco większa.