Zmiana czasu i uprawnienia pracownicze
Zmiana czasu z letniego na zimowy nastąpi w nocy z 24 na 25 października przez cofnięcie wskazówek z godziny 3 na 2. Dla osób wykonujących obowiązki zawodowe w porze nocnej, między innymi w sektorze medycznym, produkcyjnym, logistycznym oraz kolejowym, oznacza to konieczność przepracowania dodatkowych sześćdziesięciu minut. Pracownicy na etacie pracujący w tym czasie przepracują dodatkową godzinę, która jest traktowana jako praca w godzinach nadliczbowych w porze nocnej.
Pracownikowi na etacie przysługuje normalne wynagrodzenie, dodatek za nadgodziny 100 proc. oraz dodatek za pracę w nocy 5,46 zł brutto za godzinę. Pracodawca może zamiast pieniędzy oddać czas wolny za nadgodzinę, ale dodatek nocny musi zostać wypłacony. Osoby na umowach cywilnoprawnych i kontraktach B2B oraz funkcjonariusze nie mają automatycznego prawa do dodatków, a minimalna stawka godzinowa wynosi 31,40 zł brutto.
Przykładowe stawki dla wybranych specjalizacji
Finalna kwota dodatkowego wynagrodzenia bezpośrednio zależy od poziomu zarobków pracownika. Pracownik z płacą minimalną otrzyma za dodatkową godzinę 60,07 zł brutto, przy pensji 6 500 zł będzie to 79,32 zł brutto, a przy 8 000 zł - 96,36 zł brutto. Dla zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych stawka za dodatkową godzinę wynika z warunków kontraktu, przy zachowaniu wymogu minimalnej stawki godzinowej równej 31,40 zł brutto.
Pracownicy ochrony zdrowia na etacie mają dodatek za pracę w nocy w wysokości 65 proc. stawki godzinowej. Personel medyczny (pielęgniarki, położne, ratownicy, fizjoterapeuci, technici) z pensją zasadniczą od lipca 8 369 zł brutto otrzyma ok. 126 zł brutto za dodatkową godzinę. Lekarz specjalista z pensją 12 910 zł brutto może liczyć na ok. 194 zł brutto za dodatkową godzinę.
Konsekwencje dla transportu kolejowego
Zmiana czasu w sposób szczególny wpływa na pracę na kolei, gdyż pociągi będące w trasie o trzeciej nad ranem zazwyczaj zatrzymują się na godzinny postój na stacji. Skutkuje to wydłużeniem czasu pracy dla całych drużyn konduktorskich, trakcyjnych oraz osób nadzorujących ruch kolejowy.
Maszynista zarabiający ok. 9 600 zł brutto może otrzymać ok. 115 zł brutto za dodatkową godzinę, a maszyniści zarabiający powyżej 11 000 zł - ponad 130 zł. W przypadku osób nadzorujących ruch, dla których średnia pensja z lutego 2026 roku wyniosła 11 664 zł brutto, przewidywany dodatek za dodatkowy czas pracy wynosi w przybliżeniu 138 zł brutto.