Sejm uchwalił limity wynagrodzeń i czasu pracy dla lekarzy

Sejm przegłosował nowelizację ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, nakładając limity płacowe i czasowe na personel medyczny. W głosowaniu wzięło udział 440 posłów: 229 za, 144 przeciw, 67 wstrzymało się. W posiedzeniu nie wzięło udziału 20 parlamentarzystów.

Projekt uzyskał pełne poparcie obecnych na sali członków Koalicji Obywatelskiej, Lewicy, Centrum oraz Polski 2050, a także poparcie zdecydowanej większości klubu PSL. Przeciwne stanowisko zajęli posłowie PiS, natomiast większość głosów wstrzymujących się oddali przedstawiciele Konfederacji, Konfederacji Korony Polskiej, partii Razem oraz większość klubu Rozwój Plus.

Nowe limity pracy i wynagrodzeń

Zgodnie z ustawą łączny czas pracy medyków, w tym lekarzy, pielęgniarek, położnych, fizjoterapeutów i ratowników medycznych, nie będzie mógł przekraczać równoważnika dwóch etatów. Każdy z tych pracowników musi być zatrudniony u danego świadczeniodawcy na minimum pół etatu. Dodatkowo, podjęcie pracy u kolejnego pracodawcy wymagać będzie zgody obecnego.

Ustawa wprowadza górne limity płacowe. Nowe przepisy określają maksymalną stawkę godzinową na 1/20 płacy minimalnej (ok. 240 zł). Miesięczne wynagrodzenie przy dwóch etatach nie może przekroczyć 16-krotności płacy minimalnej (ok. 76 900 zł).

Kontekst zmian i kontrola

Przyjęcie przepisów jest pokłosiem medialnych doniesień o przypadkach drastycznie wysokich zarobków w publicznych szpitalach. Wśród przywoływanych przykładów wymieniano sprawę byłego radnego KO, Dawida K., który jako koordynator SOR w Szpitalu Południowym zarobił w 2025 roku 1,6 mln zł i usłyszał zarzuty oszustwa, a także lekarza z Braniewa, który według dokumentacji NFZ miał pracować 72 godziny na dobę, oraz ortopedę z Grójca z rocznymi zarobkami przekraczającymi 3 mln zł.

Pakiet zmian, zapowiedziany w lipcu przez ministrę zdrowia Jolantę Sobierańską-Grendę, rozszerza również możliwości kontrolne Narodowego Funduszu Zdrowia oraz kompetencje Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji. Podczas prac sejmowych przyjęto poprawki dotyczące ochrony pracowniczej przy rozwiązywaniu umów, co ma zapobiec utracie pracy przy dostosowywaniu umów do nowych wymogów.