Mediana płac w Polsce spadła w marcu 2026 roku. GUS opublikował najnowsze dane o zarobkach

Zgodnie z najnowszym raportem Głównego Urzędu Statystycznego, mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej w marcu 2026 roku osiągnęła poziom 7530,45 zł brutto. Wartość ta wskazuje na punkt podziału, w którym połowa zatrudnionych zarabia nie więcej, a druga połowa nie mniej niż wskazana kwota. W ujęciu miesięcznym mediana ta spadła nominalnie o 2,1 proc. w stosunku do lutego 2026 roku.

Podobny trend spadkowy dotyczył przeciętnego wynagrodzenia, które w marcu 2026 roku ukształtowało się na poziomie 9698,95 zł brutto, co oznacza spadek o 2,7 proc. miesiąc do miesiąca. Różnica między przeciętną płacą a medianą pozostaje wyraźna, a środkowa wartość wynagrodzeń była o 22,4 proc. niższa od średniej. Mimo miesięcznych spadków, w porównaniu z marcem 2025 roku, mediana wzrosła o 7,6 proc., a przeciętne wynagrodzenie o 6,6 proc.

Dysproporcje w płacach według płci i branż

Struktura płac w Polsce pozostaje powiązana z płcią oraz sektorem gospodarki. Mediana dla mężczyzn wyniosła 7657,56 zł, natomiast dla kobiet 7407,10 zł. Najwyższe zarobki niezmiennie oferuje sekcja usług związanych z telekomunikacją, programowaniem i infrastrukturą obliczeniową, gdzie mediana osiągnęła 13 000 zł, a średnia pensja przekroczyła 18,5 tys. zł brutto. W 14 z 20 analizowanych sekcji klasyfikacji PKD 2025 mediana zarobków mężczyzn była wyższa niż kobiet.

Największa dysproporcja wystąpiła w działalności finansowej i ubezpieczeniowej, gdzie mediana płac mężczyzn była o 43,4 proc. wyższa. Jednocześnie w 6 sekcjach to kobiety zarabiały lepiej, a liderem w tej kategorii okazało się budownictwo, w którym mediana płac kobiet była o 37 proc. wyższa od mediany mężczyzn.

Wpływ wielkości firmy na zarobki i płaca minimalna

Najwyższą medianę płac odnotowano w podmiotach zatrudniających 1000 i więcej pracowników, gdzie wyniosła ona 8695,04 zł brutto. Na przeciwległym biegunie znalazły się mikrofirmy, w których liczba zatrudnionych nie przekracza 9 osób. W tym sektorze mediana wynagrodzeń oscyluje na poziomie płacy minimalnej, czyli 4806 zł brutto.

W grupie mikroprzedsiębiorstw odsetek osób zarabiających na poziomie płacy minimalnej lub niższym wynosił 46,5 proc., a w branży gastronomicznej i hotelarskiej sięgał 38,9 proc. Łącznie w marcu 2026 roku 12,2 proc. wszystkich zatrudnionych otrzymywało wynagrodzenie równe lub niższe od płacy minimalnej.

Rozkład zarobków w społeczeństwie i analiza decyli

GUS dokonał również analizy skrajnych grup dochodowych przy użyciu decyli. Pierwszy decyl, obejmujący 10 proc. najmniej zarabiających osób, zamknął się kwotą 4806 zł. Z kolei 10 proc. najlepiej opłacanych pracowników mogło liczyć na pensję w wysokości co najmniej 15 424,85 zł brutto.

Zjawisko niskich zarobków na poziomie płacy minimalnej w większym stopniu dotyka mężczyzn, stanowiących 14 proc. grupy, w porównaniu do 10,4 proc. kobiet. Analiza demograficzna wskazuje, że najbardziej narażoną na niskie uposażenie grupą wiekową są osoby po 65. roku życia, podczas gdy najwyższą stabilność płacową wykazują pracownicy w wieku od 55 do 64 lat.