Zróżnicowanie wynagrodzeń w polskiej gospodarce
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, w maju 2026 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej osiągnęło poziom 9178,16 zł. Wskaźnik ten spadł nominalnie o 4,9 proc. w porównaniu z kwietniem, choć w ujęciu rocznym odnotował wzrost o 5,8 proc.
Mediana wynagrodzeń, która lepiej oddaje realne zarobki pracownika znajdującego się w środku zestawienia płacowego, ukształtowała się na poziomie 7550,32 zł brutto. Oznacza to, że połowa zatrudnionych zarabiała nie więcej niż tę kwotę, a druga połowa otrzymywała wynagrodzenie równe bądź wyższe. W relacji do kwietnia mediana wynagrodzeń w maju 2026 r. spadła o 1,9 proc. względem kwietnia 2026 r., natomiast w skali roku wzrosła o 6,6 proc.
Średnia a mediana: dlaczego występują różnice?
Utrzymująca się rozbieżność między przeciętną płacą a medianą wynika ze sposobu obliczania średniej arytmetycznej, którą zawyżają wysokie wynagrodzenia najlepiej zarabiających osób. W maju 2026 roku mediana była o 17,7 proc. niższa od przeciętnego wynagrodzenia, a różnica między tymi wartościami wyniosła 1627,84 zł.
Analiza decylowa GUS wskazuje, że 10 proc. najmniej zarabiających pracowników otrzymywało w maju wynagrodzenie nieprzekraczające 4806 zł brutto. Z kolei próg dla 10 proc. najlepiej opłacanych osób wyniósł 14 239 zł lub więcej.
Wpływ płci i wielkości firmy na płace
Zarobki pozostają ściśle powiązane z płcią pracownika oraz wielkością zatrudniającego go podmiotu. W maju 2026 r. mediana wynagrodzeń kobiet wyniosła 7360 zł, a mężczyzn 7743 zł, co oznacza różnicę 383 zł na korzyść mężczyzn. Podobne dysproporcje, sięgające ponad 777 zł, odnotowano przy porównaniu przeciętnych pensji brutto.
Najwyższe poziomy wynagrodzeń obserwowane są w dużych przedsiębiorstwach zatrudniających co najmniej 1000 osób, gdzie najwyższe przeciętne wynagrodzenie występuje w podmiotach zatrudniających powyżej 1000 osób i wynosi 10 617,92 zł, a mediana wyniosła 8729,80 zł. Na przeciwległym biegunie najniższą medianę wynagrodzeń odnotowano w podmiotach do 9 osób (4806 zł), osiągając poziom minimalnego wynagrodzenia.
Branżowe różnice w zarobkach
Najwyższe wynagrodzenia w gospodarce odnotowano w sekcji K Polskiej Klasyfikacji Działalności 2025, która obejmuje m.in. usługi telekomunikacyjne, programowanie oraz doradztwo informatyczne. Mediana płac w tej branży wyniosła 12 664,44 zł, a przeciętne wynagrodzenie przekroczyło 16 tys. zł.
Statystyki pokazują, że w większości sekcji PKD mężczyźni zarabiają więcej od kobiet. Wyjątkiem jest m.in. budownictwo, gdzie mediana wynagrodzeń kobiet była o 36,6 proc. wyższa niż mężczyzn. Warto również zauważyć, że w najmniejszych firmach przeciętne wynagrodzenie kobiet okazało się wyższe od średniej mężczyzn o 290,43 zł.