Badania pokazują wysokie poparcie Polek dla urlopu menstruacyjnego

Nowe badania przeprowadzone przez naukowczynie z Wydziału Nauk o Zdrowiu Collegium Medicum Uniwersytetu Jagiellońskiego wskazują na bardzo duże poparcie dla dodatkowego dnia wolnego związanego z miesiączką. W ankiecie wzięło udział 565 miesiączkujących kobiet z całego kraju, a wyniki zaprezentowano podczas kongresu International Confederation of Midwives w Lizbonie.

Aż 84,2 procent badanych opowiedziało się za wprowadzeniem takiego rozwiązania, podczas gdy przeciwniczki stanowiły 15,8 procent. Zwolenniczki dodatkowego dnia wolnego były średnio młodsze od kobiet, które nie widziały potrzeby takich zmian.

Czynniki wpływające na poparcie dla nowych przepisów

Najsilniejszym czynnikiem decydującym o poparciu dla urlopu menstruacyjnego był stopień, w jakim ból i objawy utrudniały codzienne funkcjonowanie. U kobiet odczuwających najbardziej negatywny wpływ szansa na poparcie była ponad ośmiokrotnie większa niż w pozostałej grupie.

Znaczenie miały również nieobecności w pracy, szkole lub na uczelni. Osoby, które z powodu okresu opuszczały codzienne obowiązki, popierały to rozwiązanie 3,7 razy częściej niż pozostałe respondentki.

Skala dolegliwości i kontekst międzynarodowy

Średnie nasilenie bólu u badanych kobiet wynosiło 6,2 punktu w jedenastostopniowej skali, przy czym około 40 procent ankietowanych określało go jako umiarkowany, a niemal tyle samo jako silny. Ponadto 68,5 procent Polek sięga podczas menstruacji po leki przeciwbólowe, a 55,6 procent stosuje środki rozkurczowe.

Urlop menstruacyjny w formie dodatkowego dnia wolnego funkcjonuje już od lat w Japonii, Korei Południowej, Indonezji oraz na Tajwanie. W Europie podobne rozwiązanie w 2023 roku wprowadziła Hiszpania, a w Zambii pracownice mogą korzystać z jednego dnia wolnego w miesiącu bez zwolnienia lekarskiego.

Stan prawny w Polsce i perspektywy

W polskim prawie nie ma obecnie ogólnokrajowych przepisów gwarantujących urlop menstruacyjny, choć na taki krok zdecydowali się pojedynczy pracodawcy, tacy jak Ochotnicze Hufce Pracy. Autorki badania podkreślają, że wysokie poparcie społeczne nie przesądza jeszcze o wyborze konkretnego modelu ani o ostatecznych skutkach wprowadzenia takich regulacji, dlatego konieczne są dalsze analizy.