Wrocław promuje kampanię „Tata, kiedy urlop?”: wsparcie dla ojców w korzystaniu z praw pracowniczych

Wrocław został partnerem inicjatywy edukacyjnej „Tata, kiedy urlop?”, stworzonej przez Fundację Share the Care. Celem akcji jest przełamanie barier informacyjnych, które sprawiają, że wielu mężczyzn wciąż nie korzysta z dostępnych świadczeń związanych z opieką nad dzieckiem. Przekazy kampanii pojawiły się w przestrzeni miejskiej, w tym na tablicach w pojazdach MPK, w Centrach Obsługi Mieszkańca, Aquaparku oraz wybranych klubach sportowych.

Jesienią działania edukacyjne obejmą również wrocławskie żłobki, przedszkola i szkoły, gdzie udostępnione zostaną specjalne ulotki. Alina Szeptycka, Pełnomocniczka Prezydenta Wrocławia ds. Równego Traktowania, podkreśla, że wiedza o prawach pracowniczych ojców wymaga upowszechnienia. Urlop ojcowski i rodzicielski to kluczowe narzędzia budowania więzi z dzieckiem oraz wspierania partnerskiego podziału opieki.

Dzięki kodom QR umieszczonym na grafikach w mieście, ojcowie mogą szybko sprawdzić terminy przysługujących im urlopów za pomocą specjalnego kalkulatora.

Praktyczne narzędzia dla rodziców

Kluczowym elementem kampanii jest bezpłatny kalkulator urlopowy dostępny pod adresem tatakiedyurlop.pl. Narzędzie pozwala rodzicom na wygenerowanie terminów urlopów po wprowadzeniu daty urodzenia dziecka. Strona oferuje również wzory wniosków do pracodawców oraz wyjaśnienia przepisów. Projekt jest realizowany w ramach zadania „Debata o roli partnerstwa w rodzinie w tworzeniu społeczeństwa równych szans” i uzyskał finansowanie ze środków Narodowego Instytutu Wolności – CRSO.

Uprawnienia i statystyki dotyczące urlopów

Ojcom przysługują dwa tygodnie urlopu ojcowskiego, który należy wykorzystać przed ukończeniem przez dziecko pierwszego roku życia. Wymiar urlopu rodzicielskiego wynosi 41 tygodni dla jednego dziecka oraz 43 tygodnie przy narodzinach dwojga lub więcej dzieci. Ważnym elementem przepisów jest nieprzenoszalna część urlopu, wynosząca 9 tygodni dla każdego z rodziców. Od 2023 roku, po wdrożeniu unijnej dyrektywy work-life balance, zaobserwowano wzrost zainteresowania urlopami rodzicielskimi.

Liczba korzystających z nich ojców wzrosła z 3,7 tys. w 2022 roku do około 57 tys. w 2025 roku. Jednocześnie statystyki wskazują na spadek popularności tradycyjnego urlopu ojcowskiego z 64 proc. w 2024 roku do 58 proc. w 2025 roku.