Nowoczesna strategia rekrutacji Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego (ABW) coraz częściej wykorzystuje komercyjne platformy ogłoszeniowe do pozyskiwania nowych kadr. Przedstawiciele służby zaznaczają, że jest to tylko jedno z wielu narzędzi, a szczegóły pozostałych metod pozostają niejawne ze względów bezpieczeństwa. Działania te stanowią odpowiedź na zmieniający się rynek pracy i są elementem długofalowej polityki kadrowej. W ciągu dwóch miesięcy opublikowano 71 ofert pracy, które spotkały się z ogromnym odzewem – do służby zgłosiło się ponad 20 tysięcy kandydatów. Agencja podkreśla, że tak duża liczba zgłoszeń nie oznacza automatycznego przyjęcia, gdyż priorytetem pozostaje jakość pozyskiwanych kadr. Obecny nabór ma na celu wzmocnienie regionalnej struktury ABW. W 2024 roku odtworzono delegatury w Bydgoszczy, Krakowie, Łodzi, Olsztynie, Opolu, Radomiu, Rzeszowie, Szczecinie, Wrocławiu i Zielonej Górze, które zostały zlikwidowane w 2017 roku